企业灵活用工合同

企业灵活用工合同是雇主（甲方）与雇员（乙方）之间就灵活用工事项达成的一种协议，用以明确双方的权利和义务。以下是一个简化的灵活用工合同模板，您可以根据实际情况进行调整：

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企业灵活用工合同

甲方（雇主）

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）

姓名：

身份证号码：

联系电话：

地址：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

如双方同意，合同期满后可以自动续签。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按照甲方的工作安排，提供灵活用工服务。

乙方的工作岗位、工作任务或职责、工作地点由甲方根据经营需要和乙方的能力表现确定。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，但不得超过每周工作40小时。

乙方有权享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬根据甲方实际需求和乙方的服务能力协商确定。

甲方应按照法律法规缴纳乙方的社保、公积金等福利保障。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

六、保密条款

乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方应通过友好协商解决履行本协议过程中发生的争议。

如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构裁决。

九、其他条款

本协议自双方签字之日起生效。

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请注意，以上合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同之前，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性

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