工伤为什么要在一年内辞职

工伤并不需要在一年内辞职。实际上，工伤职工有权在任何时候辞职，但需要注意以下几点：

1. 工伤认定 ：根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，首先需要向用人单位所在地的社保局申请工伤认定。

2. 赔偿程序 ：在医疗终结后，可以申请伤残鉴定，并根据鉴定结果通过法律途径要求工伤待遇。

3. 工伤待遇 ：如果工伤导致伤残，职工在劳动关系存续期间可以获得社保支付的一次性伤残补助金；劳动关系解除后，可以获得社保支付的医疗补助金和单位支付的就业补助金。

4. 离职手续 ：建议在所有工伤赔偿处理完结之后再办理离职手续，以避免在后期处理赔偿过程中发生不必要的麻烦。

因此，建议工伤职工在处理完所有工伤赔偿事宜后再考虑辞职，并确保遵循正确的法律程序来维护自己的权益

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