社保的会计分录怎么写

社保的会计分录通常包括以下几个步骤：

1. **计提社保费用** ：

- 单位部分：

```借：管理费用/制造费用/销售费用（根据实际发生的部门进行科目选择）贷：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）```

- 个人部分：

```借：应付职工薪酬 - 工资贷：应付职工薪酬 - 社保（个人部分）```

2. **发放工资时扣除个人社保部分** ：

```借：应付职工薪酬 - 工资贷：其他应付款 - 社保（个人部分）```

3. **实际缴纳社保费用** ：

```借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）其他应付款 - 社保（个人部分）贷：银行存款```

4. **特殊情况下的处理** （例如，企业部分和个人部分缴纳时间不同）：

```借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）其他应收款 - 社保（个人部分）贷：银行存款```

在发放工资时再冲减该科目：

```借：应付职工薪酬 - 工资贷：其他应收款 - 社保（个人部分）银行存款```

5. **注意事项** ：

- 社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。

以上步骤和分录是基于一般情况，具体操作可能因企业所在地区、社保政策以及会计政策的变化而有所不同。务必参考最新的会计政策和法规进行操作

其他小伙伴的相似问题：

社保费用计提比例如何确定？

社保基数是如何计算的？

各地社保政策有何差异？